在深圳，当您和公司因为拖欠工资、辞退补偿或加班费等问题闹得不可开交，协商无果后，深圳劳动仲裁就成了您维权最主要的法律途径。但很多人在下定决心去仲裁时，却卡在了第一步：我到底要准备些什么？
“打官司就是打证据”——这句话，在劳动仲裁中同样是金科玉律。证据材料准备得是否充分，直接决定了您能否在开庭时挺直腰杆，最终拿到胜诉的裁决。
作为一名处理过大量深圳劳动纠纷的律师，今天，我就为您整理一份超详细的“证据清单”，让您在维权路上，做到心中有数，弹药充足。
一、基础“三件套”：立案的“敲门砖”
在提交具体证据之前，您得先准备好向仲裁委立案的基础文件，这就像是您进入战场的“入场券”。
- 《劳动人事争议仲裁申请书》：这是核心文件。您需要清晰地写明：
- 您和公司的基本信息。
- 您的仲裁请求（比如，要求公司支付拖欠工资XX元，支付**赔偿金（2N）**XX元等）。
- 事实和理由（简单清晰地陈述事情的经过）。
- 您的身份证明：身份证复印件。
- 公司的主体信息：最好能提供公司的全名和准确的注册地址。您可以在“天眼查”或“国家企业信用信息公示系统”上查到。
二、核心“弹药库”：针对不同纠纷，准备不同证据
接下来是重头戏。根据您遇到的具体劳动争议，您需要准备的证据材料也各有侧重。
第一类：证明“你是他家员工”——劳动关系证据
这是所有维权的基础，尤其是在公司未签订劳动合同的情况下，更是重中之重！
- 最佳证据：《劳动合同》或《入职登记表》。
- 如果没有合同，以下都是好证据：
- 工资银行流水或盖章的工资条。
- 社保缴费记录（证明公司为您缴纳社保）。
- 工牌、门禁卡、工作服、名片等。
- 盖有公司公章的文件，如工作安排、通知等。
- 微信工作群聊天记录、钉钉打卡记录、工作邮件。
- 同事的证人证言。
第二类：证明“公司欠我钱”——工资、加班费、补偿金证据
- 关于工资和加班费（拖欠工资、加班费纠纷）
- 考勤记录：打卡截图、加班审批单等，用以证明您的工作时长和加班事实。
- 工资条和银行流水：用于核算您的工资标准和公司实际支付的金额。
- 公司的规章制度：关于薪酬和加班费计算的规定。
- 催要工资和加班费的聊天记录。
- 关于辞退补偿/赔偿（辞退补偿、赔偿金 (2N)）
- 《解除劳动合同通知书》：这是关键！上面写明的辞退理由，是判断公司行为是否合法的核心依据。
- 证明公司“违法解除”的证据：比如，能证明您工作胜任的业绩报表、表扬信；或者证明您处于孕期、产期、哺乳期的医院证明等。
- 离职前12个月的工资流水：用于计算N、N+1或2N的基数。
第三类：证明“我因工受伤”——工伤赔偿证据
- 《工伤认定决定书》：这是申请工伤赔偿的法定前提。
- 《劳动能力鉴定结论书》：这是确定伤残等级和计算赔偿金额的核心依据。
- 所有医疗材料：病历本、诊断证明、医疗费发票、住院清单等。
三、深圳“打工人”的特别福利：律师费主张
这一点，很多在深圳维权的朋友都不知道！根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》，劳动争议案件，劳动者胜诉后，有权向用人单位主张不超过5000元的合理律师费！
这意味着，您在深圳请律师帮您打官司，这笔费用最终可能由败诉的公司来承担，大大降低了您的维权成本！
四、为什么还是建议你咨询律师？
“证据收集说起来容易，做起来难。”
- 您知道哪些证据最关键吗？
- 您知道如何让微信聊天记录成为合法有效的证据吗？
- 您知道如何应对公司在仲裁时的反驳和质证吗？
寻求专业的深圳法律服务，能让您的维权之路事半功倍。经验丰富的深圳劳动争议律师可以：
- 提供专业的法律咨询：帮您全面分析案情，梳理出最有利的维权策略。
- 指导证据收集：为您列出详细的证据清单，并指导您如何固定和完善关键证据。
- 代理全部法律程序：为您起草专业的仲裁申请书，代表您参与调解或开庭，在庭审上为您据理力争。
结语
在深圳，申请劳动仲裁是您对抗不公、捍卫权益的合法武器。武器能否发挥最大威力，取决于您手中的“弹药”——证据是否充足。在行动之前，请务必对照这份清单，做好万全准备。如果您感到力不从心，请不要犹豫，及时寻求专业深圳律师的帮助。